人并未被机器或电脑取代

来源:ror体育作者:ror体育 日期:2021-11-25 浏览:
本文摘要:在人类与自动机器和自动化之间简单关系的最新进展中唱主角的,应当是富士康(Foxconn)。这家台湾公司生产苹果(Apple) iPad,这是好发议论阶层(chattering classes,指西方爱人谈论政治和社会问题的中产阶级译者录)最喜欢的、科幻般的产品;并为诺基亚(Nokia)和索尼(Sony)生产设备。富士康在中国雇用了100万员工。去年,在富士康深圳工厂倒数经常出现工人自杀身亡事件之后,人们开始注目低收入年长工人忍受的压力,富士康则沦为人们注目的焦点。

ror体育官网

在人类与自动机器和自动化之间简单关系的最新进展中唱主角的,应当是富士康(Foxconn)。这家台湾公司生产苹果(Apple) iPad,这是好发议论阶层(chattering classes,指西方爱人谈论政治和社会问题的中产阶级译者录)最喜欢的、科幻般的产品;并为诺基亚(Nokia)和索尼(Sony)生产设备。富士康在中国雇用了100万员工。去年,在富士康深圳工厂倒数经常出现工人自杀身亡事件之后,人们开始注目低收入年长工人忍受的压力,富士康则沦为人们注目的焦点。

简而言之,富士康是一扇窗户。利用它,iPad用户可以了解到流水线上的人事斗争和管理难题繁盛世界有数几十年的事件不怎么为这类难题所困了。  富士康创始人郭台铭(Terry Gou)近日宣告,到2013年底之前,富士康中国工厂内的机器人数量将与工人数量非常。这或许印证了人们最担忧的事情,它意味著,富士康不会用廉价、任劳任怨的机器替换较低技能的人类员工。

一位分析师不带上感情色彩地说道:这指出劳动力成本已跟上资本成本。  不过,富士康事实上只是在做到一件劳动力密集程度较低行业中的合约制造商早就做完的事情。  苹果等客户非常重视一致性和质量,再行再加劳动力成本下跌带给的压力,改向更加先进设备和更为自动化的生产已是不可避免的趋势。就富士康的情况而言,这种转变推倒不一定会造成裁员,因为该公司和中国的生产能力都处在扩展之中。

但随着时间的流逝,自动化程度的提升的确不会彰显高技能员工一定优势。  琳达 格拉顿(Lynda Gratton)在她的新书《大变革》(The Shift)中写到,在繁盛经济体中,就那些更为简单和必须创意或倾诉难题的任务而言,人未被(机器或电脑)代替。这就产生了一个看起来对立实则准确的结论:自动化有可能让制造业的管理工作显得更为简单,而非更为非常简单。

ror体育

随着企业把更好任务分配给机器去做到,它们所必须人才是这样的:能对更为先进设备的劳动力展开更佳地监督;能做到机器无法做的事。  在中国这样的国家,经济呈圆形直线快速增长,上述改变过程或许也某种程度很快这是为了在劳动力成本下跌之际维持利润率。

卡斯商学院(Cass Business School)教授曼莫汉 索迪(ManMohan Sodhi)和美国加州大学洛杉矶分校安德森商学院(UCLA Anderson School)教授克里斯托弗 唐(Christopher Tang)所写的一篇工作论文认为:中国的一些合约制造商(如台湾的广达电脑(Quanta Computer))已开始将部分生产转交其他公司,并开始接续利润率更高、附加值更高的工作。索迪教授回应:随着它们(合约制造商)在价值链上占有更长的一段,富士康所必须的技能正是人们拒绝苹果员工不具备的那些技能(例如)需要处置好与成百上千客户或供应商之间的关系。  流程效率更高,管理者忍受的压力也不会随之减小这一看法并不新鲜。

ror体育官网

如今,弗雷德里克 温斯洛 泰勒(Frederick Winslow Taylor)的时间与动作研究已更加多地被人们嘲为过时之物。然而早在100年前,泰勒就曾在他的《科学管理原理》(The Principles of Scientific Management)中认为:将工人置放一套机械化程度更高的体系中,不会被迫管理者分担其他种类的职责,这些职责不会导致新的沉重负担。  告诉艰难确有,并会使之显得更容易解决问题。

上世纪八九十年代,《新的思维管理》(Management Reset)一书的年出版者爱德华 劳勒(Edward Lawler)曾供职于福特(Ford)和通用汽车(General Motors)。那时,这两家公司正在展开伤痛的技术和流程变革。劳勒认为,当时汽车制造商们找到,要退出命令与掌控式的管理模式十分艰难。

  除了需要从制造业前辈们所犯的错误中吸取教训,富士康(其创始人郭台铭以管理作风专制而闻名)所要展开的转型并会比前辈们更容易半分。劳勒回应,在中国,制造商实质上正处于从命令与掌控式管理转型的最初阶段。  富士康及同类企业最后一定需要对它们的劳动密集型生产流程展开自动化改建,这是毫无疑问的。它们早已在这么做到了。

关键问题是,它们能否只能寻找和培育出有这样的管理者:能监督与机器人大军并肩作战的高技能工人。


本文关键词:ror体育,人,并,未被,机器,或,电脑,取代,在,人类,与

本文来源:ror体育-www.houtairuanjian.cn

0
无法在这个位置找到: foot.htm